为贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，进一步激活集团员工干事创业热情，构建干部竞争激励机制，优化干部资源配置，集团利用两个月的时间，经过公开报名、资格审查、演讲、考察、面试、集团党委研究、任前公示等程序，公开选拔了交建实业公司、公路发展公司、饶建交通资源公司各1名中层副职管理人员。

10月18日上午，集团召开新任中层副职管理人员任前集体谈话会。集团党委书记、董事长余祖华，集团党委副书记、总经理江宇出席谈话会并讲话。党委委员、副总经理谢少鹏主持谈话会。集团党群工作部负责人宣读3名同志职务任职通知。集团纪委副书记应轶?徒?辛??富啊?/span>

江宇向三位履新的中层副职管理人员提出三点要求。一是要做好工作交接。及时交接好原单位尚未完成的工作、近期急需完成的工作以及工作中形成的各项资料；二是要尽快进入角色，迅速投身到各自的岗位上去，要加强业务能力的学习，提高业务水平，在工作中发挥先锋模范、中流砥柱的作用；三是要廉洁自律，做好本职工作，认真执行廉洁自律的各项规定，强化廉洁自律意识，确保不发生违纪违法问题。

余祖华代表集团党委向三位履新的中层副职管理人员表示祝贺。余祖华指出，此次中层管理人员内部竞争上岗选拔，充分体现了“公开、公平、公正”竞争择优原则，三位竞聘成功得到了集团党委和同事们的公认。今后要以崭新的面貌和饱满的状态投入到新的工作中，要把思想和行动统一到集团党委的决定上来，牢记重托，不辱使命，锐意进取，坚守底线。要加倍努力，以实际行动和优良工作业绩回报组织的信任和同事们的支持，在新岗位上奋力谱写集团高质量发展的新篇章。

余祖华代表集团党委向三位履新的中层副职管理人员提出四点要求。一是讲政治。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化政治担当，真抓实干，务求实效，坚决贯彻落实市委、集团党委的部署，廉洁从业，严守政治纪律政治规矩，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。二是讲团结。要全力维护班子团结，到位不越位，履责不添乱，要处理好上级、平级、下级关系，大事要讲原则，小事要讲风格，要凝聚团队合力，带领团队拼搏进取。三是讲学习。在干中学，在学中干，向领导、同事们学习，向书本学习，学习政治理论，学习业务知识。要树立终身学习的理念，提高学习能力，做到学用结合、学以致用，学有所思、学有所得，把知识、经验转化为加强管理的思路、加快改革的举措，推动集团高质量发展。四是讲效益。此次竞聘岗位的公司都是面向市场化竞争的，公司生产经营要控制成本，要讲效益，要围绕效益开展工作，要通过生产安全促效益，同时，还要把政治安全放在首位，廉洁自律，严守底线，脚踏实地、甘于奉献，身先士卒、担当实干，奋力开创集团各项工作新局面。

会上，新任中层副职管理人员作表态发言。

对新任职干部进行任前集体谈话，既是干部选拔任用工作的需要，也是从严从实选拔、管理干部的具体体现。通过任前集体谈话，帮助新任职干部提高思想认识，明确工作纪律要求，尽快适应新岗位，为做一名政治过硬、德才兼备的好干部打下良好的思想基础。

来源：党群工作部